Direkt zum Inhalt

Der Besuch des Museums ist nur mit einem Zeitfenster-Ticket möglich, das Sie in unserem Online-Shop erhalten.

Personal­sach­bearbeiter*in mit dem Schwer­punkt Recruiting

Stellen­angebot zum 1. Januar 2022, Entgelt­gruppe 9b TVöD (Bund), Vollzeit (39 Wochen­stunden), befristet auf zwei Jahre

Das Jüdische Museum Berlin gehört zu den herausragenden Institutionen in der europäischen Museumslandschaft. Mit seiner 2020 neu eröffneten Dauerausstellung und den Wechselausstellungen, seinen Sammlungen, dem Veranstaltungsprogramm und der W. Michael Blumenthal Akademie sowie den digitalen und pädagogischen Angeboten ist das Museum ein lebendiger Ort des Dialogs und der Reflexion jüdischer Geschichte und Gegenwart in Deutschland. ANOHA, die Kinderwelt des JMB, erzählt als spielerisches Erlebnisangebot für Kinder die Geschichte der Arche Noah.

Das Jüdische Museum Berlin – bundes­­unmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts – sucht zum 1. Januar 2022 eine*n Personal­sachbearbeiter*in mit dem Schwerpunkt Recruiting, Entgelt­gruppe 9b TVöD (Bund), Vollzeit (39 Wochen­stunden), befristet auf zwei Jahre.

Kennziffer
15/2021
Bewerbungsfrist
Mo, 22. Nov 2021
Fragen zur Bewerbung

Manuela Gümüssoy
Personalbereich
T +49 (0)30 259 93 505
personalbereich@jmberlin.de

Postadresse

Jüdisches Museum Berlin
– Personalbereich —
Lindenstr. 9–14
10969 Berlin

Ihre Aufgaben

Als Teil des Personal­teams unterstützen Sie das Jüdische Museum Berlin dabei, Talente zu finden und zu gewinnen. Von der Stellen­ausschreibung bis zur Einstellung sind Sie die wichtigste Schnitt­stelle zwischen den Bewerber*innen und unseren Fach­bereichen. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Steuerung des gesamten Auswahl­verfahrens: Mitwirkung an der Erstellung der Stellen­ausschreibung einschließlich Veröffentlichung, Vor­auswahl der Kandidat*innen sowie Planung, Vorbereitung und Gestaltung des Auswahl­prozesses einschließlich Führen von Vorstellungs­gesprächen
  • Vorbereitung der Einstellung
  • Beratung unserer Führungs­kräfte in personal­rechtlichen und methodischen Frage­stellungen zur Personal­gewinnung sowie in Bezug auf die Auswahl­entscheidung
  • Ansprech­partner*in für Bewerber*innen zu allen Fragen rund um den Bewerbungs­prozess und die anschließende Einstellung
  • Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Interessen­vertretungen im Rahmen des Auswahl­verfahrens
  • Mitarbeit in der Personal­sach­bearbeitung

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Hochschul­bildung (Diplom (FH) / Bachelor) in einem verwaltungs- oder wirtschafts­wissenschaftlichen Studien­gang mit dem Schwer­punkt Personal oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bewerber­management, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Einschlägige Kenntnisse im Arbeits­recht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Freude daran, sich schnell mit neuen Anforderungs­profilen und Ziel­gruppen vertraut zu machen
  • Offener, überzeugender und adressaten­gerechter Kommunikations­stil, hohes Maß an Einfühlungs­vermögen und Team­geist sowie Begeisterung für eine service­orientierte Tätigkeit
  • Sorgfältige, eigen­verantwortliche Arbeits­weise und ein gutes Urteils­vermögen
  • Wünschens­wert: Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Personal­vertretungs­recht

Die Stiftung Jüdisches Museum Berlin fördert die berufliche Gleich­stellung aller Geschlechter und Lebens­formen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihrer nationalen, kulturellen, religiösen oder nicht-religiösen Zugehörigkeit. Schwer­behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der ausge­schriebene Arbeitsplatz ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet.

Aus arbeits­rechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungs­gesetz nur Bewerber*innen berück­sichtigt werden, die nicht zuvor bei der Stiftung Jüdischen Museum Berlin beschäftigt waren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 15/2021 bis zum 22. November 2021 an:

Stiftung Jüdisches Museum Berlin
Personalbereich
Lindenstraße 9-14, 10969 Berlin

oder in elektronischer Form an die E-Mail-Adresse:

bewerbung@jmberlin.de

Bei Bewerbungen per E-Mail sind die Unterlagen in Form einer zusammen­gefassten Datei im PDF-Format (max. 10 MB) einzureichen.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass eingereichte Bewerbungs­unterlagen nicht zurück­gesendet werden können. Wir bitten daher auf das Übersenden von Bewerbungs­mappen zu verzichten. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen maximal drei Monate lang aufbewahrt.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Gümüssoy unter der Rufnummer +49 (0)30 25 993 505.

Teilen, Newsletter, Feedback