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Personal­sach­bearbeiter*in Recruiting (m/w/d)

Stellen­angebot zum nächst­möglichen Zeit­punkt, Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund), Voll­zeit (39 Wochen­stunden), befristet auf 2 Jahre

Zu besetzen ist eine Voll­zeit­stelle in der Entgelt­gruppe 9b TVöD (Bund), die auf 2 Jahre befristet ist.

Die Ein­gruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Als Teil des Personal­teams unterstützen Sie das Jüdische Museum Berlin dabei, Talente zu finden und zu gewinnen. Von der Stellen­ausschreibung bis zur Ein­stellung sind Sie die wichtigste Schnitt­stelle zwischen den Bewerber*innen und unseren Fach­bereichen. Wir arbeiten dabei eng mit allen Bereichen, der Personal­vertretung und weiteren Gremien zusammen.

Kennziffer
18/2023
Bewerbungsfrist
Do, 15. Jun 2023
Ansprechperson Personalbereich

Laura Jaeke
T +49 (0)30 259 93 372
bewerbung@jmberlin.de

Postadresse

Jüdisches Museum Berlin
– Personalbereich —
Lindenstr. 9–14
10969 Berlin

Folgende Auf­gaben erwarten Sie u.a.

  • Steuerung des gesamten Aus­wahlverfahrens: Mit­wirkung an der Er­stellung der Stellen­ausschreibung ein­schließlich Ver­öffentlichung, Vor­auswahl der Kandidat*innen sowie Planung, Vor­bereitung und Gestaltung des Aus­wahl­prozesses einschließlich Führen von Vorstellungs­gesprächen
  • Ansprechpartner*in für Bewerber*innen zu allen Fragen rund um den Bewerbungs­prozess
  • Vor­bereitung sowie Durch­führung der Ein­stellung
  • Beratung unserer Führungs­kräfte in personal­rechtlichen und methodischen Frage­stellungen zur Personal­gewinnung sowie in Bezug auf die Auswahl­entscheidung
  • Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Interessen­vertretungen im Rahmen des Auswahl­verfahrens
  • Mit­arbeit in der Personal­sach­bearbeitung

Unsere An­forderungen

  • Abgeschlossene Hoch­schul­bildung (Diplom (FH) / Bachelor) in einem verwaltungs- oder wirtschafts­wissen­schaftlichen Studien­gang mit dem Schwer­punkt Personal oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen
  • Berufs­erfahrungen im Bewerber­management, idealer­weise im Öffentlichen Dienst
  • Gute Kennt­nisse im Arbeits­recht
  • Offener, überzeugender und adressaten­gerechter Kommunikations­stil, hohes Maß an Einfühlungs­vermögen und Team­geist sowie Begeisterung für eine service­orientierte Tätigkeit
  • Sorg­fältige und eigen­verantwortliche Arbeits­weise
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse und sicherer Um­gang mit MS Office
    Wünschens­wert: Kennt­nisse im Tarif­recht des Öffentlichen Dienstes und im Personal­vertretungsrecht

Unser Angebot

  • Zukunfts­sichere Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Jahres­urlaub nach TVöD, 24.12. sowie 31.12. arbeits­frei
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
  • Jahres­sonderzahlung sowie ein jährliches Leistungs­entgelt
  • Weiter­bildungs­möglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätig­keit
  • Zentral gelegener Arbeits­platz mit guter An­bindung an den öffentlichen Nah­verkehr
  • Option eines Job­tickets, das von uns bezuschusst wird
  • Kosten­loser Besuch der Wechsel­ausstellungen für Sie und eine Begleit­person sowie die vergünstigte bzw. kosten­lose Teil­nahme an Ver­anstaltungen des JMB

Das Jüdische Museum Berlin gehört zu den heraus­ragenden Institutionen in der europäischen Museums­landschaft. Mit seiner 2020 neu eröffneten Dauer­ausstellung und den Wechsel­ausstellungen, seinen Sammlungen, dem Veranstaltungs­programm und der W. Michael Blumen­thal Akademie sowie den digitalen und pädagogischen An­geboten ist das Museum ein lebendiger Ort des Dialogs und der Reflexion jüdischer Geschichte und Gegen­wart in Deutsch­land. ANOHA, die Kinder­welt des JMB, erzählt als spielerisches Erlebnis­angebot für Kinder die Geschichte der Arche Noah.

Die Stiftung Jüdisches Museum Berlin fördert die berufliche Gleich­stellung aller Geschlechter und Lebens­formen. Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes An­liegen. Wir begrüßen Be­werbungen aller Menschen ungeachtet ihrer nationalen, kulturellen, religiösen oder nicht-religiösen Zuge­hörigkeit. Schwer­behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Der ausge­schriebene Arbeits­platz ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grund­sätzlich geeignet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Be­werbung. Bitte senden Sie Ihre Be­werbung unter An­gabe der Kennziffer 18/2023 bis zum 15. Juni 2023 an bewerbung@jmberlin.de.

Die Unter­lagen sind in Form einer zusammen­gefassten Datei im PDF-Format (max. 10 MB) einzureichen. Nach Ab­schluss des Ver­fahrens werden Ihre Unter­lagen maximal drei Monate lang auf­bewahrt.

Die Bewerbungs­gespräche werden voraussichtlich am 23. Juni 2023 statt.

Nähere Aus­künfte zum Bewerbungs­verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Jaeke unter der Telefon­nummer 030/25993372.

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